VONA s’engage dans une démarche responsable
à travers trois piliers RSE

Focus RSE

Depuis le début de l’année 2020, VONA a décidé de s’engager pour intégrer les enjeux de Responsabilité Sociétale de l’Entreprise (RSE) dans l’ensemble de ses activités et de ses métiers. Pour VONA, une entreprise responsable doit prendre en considération toutes ses parties prenantes ainsi que le monde dans lequel elle entreprend.

C’est pour cela que VONA s’est engagé à honorer 3 engagements et 7 sous-engagements :

Limiter l’impact environnemental de l’entreprise et de ses équipes

Structurer et formaliser une démarche écoresponsable
VONA s’engage à adopter une démarche écoresponsable dans la gestion de son site administratif et de ses équipes.
Une réflexion sur nos processus d’achats est notamment en cours.

Sensibiliser les collaborateur.rice.s aux enjeux environnementaux
VONA ne peut diminuer son impact environnemental sans l’implication de ses équipes.
Plusieurs sessions de sensibilisations aux enjeux environnementaux sont programmées pour pouvoir intégrer tou.te.s les collaborateur.rice.s à la stratégie RSE de VONA.

Être un employeur responsable et bienveillant

Assurer une rémunération juste et transparente
Chez VONA, la création de valeur est une affaire collective.
De ce fait, VONA s’engage à être juste et transparent sur sa politique de rémunération et d’augmentation.

Assurer la santé et le bien-être des collaborateur.rice.s au travail
Chez VONA, chacun.e est responsable de son organisation et de son travail et a donc la possibilité d’adapter ses conditions de travail afin de se sentir le mieux possible au quotidien.

Assurer l’égalité des chances et la diversité

Valoriser les femmes dans les métiers du numérique
Aujourd’hui les femmes représentent seulement 11% des effectifs des métiers de la cybersécurité. Chez VONA, 40% des collaborateur.rice.s sont des femmes. VONA s’engage à encourager et à promouvoir les femmes dans l’accès à des postes à responsabilité et à mettre en œuvre une culture d’entreprise bienveillante à l’égard de tou.te.s.

Intégrer la diversité dans nos recrutements
VONA s’engage à mettre en œuvre les moyens nécessaires afin d’attirer et d’intégrer des profils diversifiés à ses équipes. Des formations à la lutte contre les discriminations à l’embauche sont d’ores et déjà planifiées.

Sensibiliser aux métiers du numérique
VONA, de par plusieurs actions organisées par ses collaborateur.rice.s œuvre à la sensibilisation des plus jeunes aux métiers et aux risques du numérique. Ainsi, chaque année c’est plusieurs classes de CM2 qui sont sensibilisées aux risques induits par le numérique.